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e-RECRUITMENT
 
 

Ofrecemos las siguientes soluciones
OportunidadesLaborales.com:
Portal Laboral y Base de Datos Pública
  • Actual Promoción por lanzamiento: publique Avisos sin cargo, ahora !!!
  • Ud cuenta con novedosas herramientas de internet que permiten completar todos los pasos de un proceso de reclutamiento a través del Aviso publicado y conservando las postulaciones recibidas en una Base de Datos exclusiva para su empresa
  • Posibilidad de habilitar el acceso de personal externo a su Base de Datos, facilitando un password a:

    - Consultores Externos
    - Clientes Internos / Externos

www.e-curriculae.com

Solución e-Recruitment que puede ser utilizada desde la página web corporativa para conducir procesos de reclutamiento.

Ver mayor información en
"Solución integral
e-Recruitment" al pié de esta tabla.

 

  • Solución Integral para el proceso de Reclutamiento
  • Base de Datos Privada
  • Herramientas de Selección: scoring y distintos tipos de tests.
  • Herramientas de Gestión para un proceso "sin papeles": Legajo Personal, Agenda, Mail Manager, Informes de Selección, filtros avanzados, incluir CV recibidos por email a su base de datos, etc
  • Módulo para publicar Avisos Laborales en el sitio web de su empresa
  • Herramientas de Customer Service dirigidas al Postulante Laboral
  • Esta herramienta se provee para dos niveles de usuarios: hasta 2 Asientos o Ilimitados Asientos

 

 

Desarrollo de sitios Web para empresas

 

Dirigido a empresas interesadas en contar con un Sitio Web o actualizar el actual

 

Solución integral e-Recruitment (www.e-curriculae.com):

Los principales objetivos facilitados por nuestra solución son los siguientes:

  • Digitalizar los procesos de reclutamiento, reemplazando anteriores metodologías basadas en e-mails y/o papel.
  • Trabajar en ambiente de red las 24X365, desde cualquier ubicación geográfica que cuente con acceso a internet.
  • Incorporar tecnología e-Recruitment para mejorar las prestaciones de los procesos tradicionales.

Los principales logros obtenidos al utilizar tecnología web para conducir procesos de reclutamiento:

  • Menores costos: telefónicos, publicación de avisos en periódicos o Bases de Datos Públicas, papeles, archivos, etc
  • Mayor productividad: menor demanda de personal para resolver un proceso de reclutamiento, posibilidad de trabajar online desde distintas ubicaciones geográficas las 24X365 días del año, trabajo en red con sucursales, clientes y proveedores, etc.
  • Mayor calidad final en los procesos de reclutamiento, materializada en la satisfacción del cliente interno o externo.

 

 

  • Ampliar esta información visitando nuestro sitio web, click aquí.
  • Solicitar una presentación y demo online, click aquí.

 

 


 

 

 
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